AI กับการจ้างงาน
ยุค AI: คนเก่งไม่ต้องกลัวตกงาน แต่บริษัทควรต้องคนเก่งลาออก!
บทสรุป
ข้อเสนอคือคนเก่งไม่ต้องกลัว AI แต่บริษัทต่างหากที่ควรกลัวว่าพนักงานเก่งที่สุดจะกลายเป็นคู่แข่ง
เหตุผลคือต้นทุนการเริ่มธุรกิจในยุค AI ลดลงอย่างมหาศาล ซึ่งลดกำแพงที่เคยกันคนเก่งไว้ในองค์กร
ความคล่องตัวของธุรกิจขนาดเล็กในยุค AI ทำให้ข้อได้เปรียบของขนาดลดลงไปด้วย
ประเด็นสำคัญ
กำแพงที่กันคนเก่งไว้คือต้นทุน
เมื่อต้องมีทีมและทุนก่อนจึงจะเริ่มได้ การอยู่ในองค์กรก็คุ้มกว่า ซึ่งกำลังเปลี่ยนไป
AI แทนที่ฟังก์ชัน ไม่ใช่แทนที่วิจารณญาณ
คนเก่งจึงได้ทีมที่เคยต้องจ้าง โดยยังเป็นคนตัดสินใจเอง
ขนาดเคยเป็นข้อได้เปรียบ ตอนนี้เป็นภาระได้
องค์กรใหญ่เคลื่อนช้ากว่า และต้นทุนคงที่กลายเป็นน้ำหนักเมื่อคู่แข่งไม่มีเลย
ทางแก้คือทำให้อยู่แล้วคุ้มกว่า
บริษัทที่ให้เจ้าของงานจริงและส่วนแบ่งผลลัพธ์ จะรักษาคนไว้ได้ดีกว่าบริษัทที่ให้แค่เงินเดือน