TOPIC

คนเก่ง เส้นทางอาชีพ และข้อจำกัดเชิงสถาบัน

Talent, Career & Institutional Constraints

คนที่ทุ่มเทแล้วไม่ได้รับการยอมรับ ไม่ได้แปลว่าทำไม่ดีพอเสมอไป บางครั้งข้อจำกัดอยู่ที่โครงสร้างขององค์กร ไม่ใช่ที่ตัวคน